Trouverunexpertcomptable.com est une société fondée un regroupement de cabinets comptables qui affichent leur expertise sur ce site éditorial qui diffuse des centaines de pages de conseils pratiques, de données techniques relatives à la comptabilité, la gestion et la création d'entreprises sous forme d'articles pratiques, de dossiers, de document types. Le site donne aussi accès à des simulateurs. L'ensemble de ces ressources permettent à ses utilisateurs (comptables, étudiants, créateurs de TPE, indépendants, professions libérales, entreprises de services, commerçants, consultants, freelances), dirigeant de PME, de start-ups, RAF ou DAF, de gérer plus facilement les phases de création, de développement, de transition, de cession, de liquidation ou de dissolution. Le site fournit des ressources qui facilitent pour ces professionnels la mise en place d'outils de gestion, l'inventaire de leurs obligations fiscales, la découverte ses obligations sociales, de préparer la clôture des comptes annuels, d'effectuer les formalités associées, de résoudre des problémes particulieres tels que le licenciement d'un employé que ce soit pour faute, en rupture conventionnelle, la fin d'un contrat de contrat à durée déterminée ou en cours de période d'essai. Il est également possible de demander l'accompagnement de l'un des cabinets comptables partenaires de L-expert-comptable.com via un formulaire de demande d'information. La liste des cabinet d'expertise comptable associés au site est disponible dans une rubrique du site.
Rédaction des statuts (EURL/SARL, SAS/SASU), réalisation du dossier juridique complet, immatriculation et réception du K-bis, conseil par le cabinet, membre de l’ordre des experts comptables.
Ce cabinet d'expert comptable est sis dans le centre de Paris, ce qui lui confère une grande proximité avec ses clients sur la région parisienne.
Cet outil calcule le montant des cotisations sociales et patronales (santé, retraite, chômage, CSG/CRDS) pour un salarié en CDI. Des versions bêta proposent de connaître le montant des cotisations sociales sur les salaires des employés en CDD et des apprentis.
Calculateur d’épargne se fondant sur les quatre éléments suivant : le capital de départ, le taux d’épargne, la fréquence et le montant des versements, la durée d’épargne.
La loi oblige l’employeur à verser une indemnité au salarié licencié (sauf en cas de licenciement pour faute grave ou faute lourde) à condition qu’il dispose d’un an d’ancienneté ininterrompu dans l’entreprise au moment de la notification de licenciement.
Le quotient familial a été créé afin de permettre une équité du pouvoir d’achat entre un contribuable sans enfant, et un autre qui doit subvenir aux besoins d’une famille. Garant et fondement de notre système social, le quotient familial reste mystérieux sur sa méthode de calcul